Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Vollzeitkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte Learning und Skill Management (w/m/d) in Form einer befristeten Elternzeitvertretung für zwei Jahre. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online! Eine Aufgabe, die dich begeistertWeiterbildungsportfolio verantworten: Du entwickelst und betreust ein hochwertiges Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen für unsere KundengesellschaftenExterne Trainingsprovider steuern: Du betreust externe Trainingsanbieterinnen und -anbieter und übernimmst die Schnittstelle zur Learning AdministrationIndividuelle Entwicklung begleiten: Du berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetent zu deren individuellen EntwicklungsmöglichkeitenProjekte mitgestalten: Du bringst deine Ideen in strategische Projekte ein - zum Beispiel im Bereich Kulturentwicklung hin zu einer lernenden OrganisationSkill Management weiterentwickeln: Du wirkst maßgeblich an der Implementierung unseres Skill Management Frameworks mit und verantwortest die Integration in lokale Prozesse und IT-SystemeLernerlebnisse koordinieren: Du sorgst für eine nahtlose Einbindung von Skill Management in unsere Digital Learning Platform, den Opportunity Marketplace sowie SAP SuccessFactorsSchnittstellen aufbauen und beraten: Du etablierst enge Kooperationen mit Expertinnen und Experten - insbesondere aus dem Talent Management und den zentralen HR-Funktionen - und unterstützt Führungskräfte bei der Einführung von Skill ManagementZentrale Ansprechperson sein: Du fungierst als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte rund um das Thema LearningEin Background, der uns überzeugtAkademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Promotion) oder vergleichbare QualifikationenErfahrung im Skill Management: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit Fokus auf Skill Management und Weiterbildung mitSouveränes Auftreten: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an EigeninitiativeAnalytisch & lösungsorientiert: Du arbeitest strukturiert, entscheidungsfreudig und bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie kreative Lösungsansätze mitKunden- und zielorientiert: Du handelst im Sinne unserer Kundengesellschaften und übernimmst Verantwortung für deinen Beitrag zum UnternehmenserfolgTechnisches Know-how: Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAP SuccessFactors LMS, Talentprozessen und deren technischer Umsetzung in Systemen wie Edcast und GloatSprachkompetenz: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitEin Umfeld, das dich motiviertVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame TeameventsSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie BrückentagsregelungenBetriebliche Altersvorsorge mit Top-VerzinsungTrainingsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-RadUnterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & PflegeKostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & VitalitätMit bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.